Gesundheits-

management

Präventiv, förderbar, zukunftsweisend, im Sinne des New Work.

Meiner festen Überzeugung nach haben wir uns zu weit von einem natürlichen Leben entfernt. Interessanter Weise ist die Entwicklung unserer Arbeitswelt schon seit Beginn der industriellen Revolution hierbei einer der primären Treiber gewesen.

Eine Entwicklung, die in den letzten zwanzig Jahren noch einmal deutlich an Fahrt aufgenommen und unsere Welt einem extremen Wandel unterzogen hat. Kulturell und technologisch. Ein Wandel, der aller Voraussicht nach in Zukunft mit noch höherer Geschwindigkeit stattfinden wird. 


Gleichzeitig werden die Grenzen dieser Entwicklung insbesondere dann augenfällig, wenn wir uns den Zustand unseres Planeten und der Natur, der wir entstammen, anschauen. Hier schließt sich der Kreis. Und hier bedarf es eines neuen Denkens und neuer Ansätze. Unter der Überschrift des „New Work“ werden hier seit einigen Jahren viele wertvolle Erfahrungen von Unternehmen und Institutionen gesammelt.


Was hierbei aber auch immer wieder deutlich wird: die neu erdachten Strukturen, die neu gelebte Führung und die neu ermächtigten Mitarbeiter benötigen eine neu gedachte Form des Gesundheitsmanagements. 


New Work needs New Health. Und auch umgekehrt.

Hard Facts

Bis zu 20% der Angestellten leiden mittlerweile unter erkannten psychischen Erkrankungen.

Und bis zu 70% der Angestellten leiden unter physischen Erkrankungen.


Mindestens 50% der Erkrankungen könnten durch Prävention verhindert werden. Derzeit sind es ca. 20%.


Möchtest Du zur Prävention von Erkrankungen zukünftig ganzheitlich und dadurch effektiver beitragen?


# Holistic Prevention

Bis zu 20% an Produktivität verlieren Unternehmen durch arbeitsunfähig abwesende Mitarbeiter (bis zu 15 Tage pro Jahr, bei entstehenden Kosten von bis zu 500 € pro Tag und Mitarbeiter).

Aber über 20% mehr Produktivität können Unternehmen mit gesunden und engagierten Mitarbeitern erwarten.


Benötigst Du Maßnahmen, die sowohl Mitarbeiter als auch Unternehmen gesund werden lassen? 


# Funded Health

Zwischen 30 und 60% der Unternehmen befinden sich dabei, ihre Strukturen zu transformieren und auf die neue Arbeitswelt nach Vorbild der New Work Philosophie umzustellen.


Ca. 60% ist dabei bewusst, dass diese Transformation auch neue Gesundheitsmaßnahmen erfordert.


Soll Dein Gesundheitsmanagement ebenso transformiert werden, wie Deine  Strukturen?


# Healthy Transformation

Durchschnittlich 75% der Unternehmen können offene Stellen nicht mit Talenten besetzen. Bis zu 50% der Mitarbeitern sind kündigungswillig bei ausbleibenden zeitgemäßen Gegenmaßnahmen.


 Gut 70% der Unternehmen setzen daher auf moderne betriebliche Gesundheitsmaßnahmen für eine starke Employer Brand.


Soll Deine Employer Brand auch mit zukunftsweisenden Gesundheits-maßnahmen gestärkt werden?


# Longevity Lab

Wie ich Dich bei diesen ambitionierten Zielen unterstützen kann.


Ich selbst bin 30 Jahre bei vielen namhaften Unternehmen ein und aus gegangen und war dort beratend, Struktur gebend und transformierend tätig. Jedes Unternehmen ist anders. Dementsprechend umfassend und flexibel einsetzbar muss das Spektrum an einsetzbaren transformierenden Maßnahmen sein. Das war früher schon so. Heute umso mehr.


Meine New Health Maßnahmen folgen in ihrer Grundorientierung den Basis-Motiven, die Unternehmen bei der Wahl ihres ganz eigenen Gesundheitsmanagements leiten.


Daraus ergeben sich diese vier New Health Module mit einem Einstiegsmodul:

New Health Modul

# Holistic Prevention

  • Für die ganzheitliche und dadurch effektive Prävention von Erkrankungen der Mitarbeiter.


  • Konkret für die nachhaltige Ausrichtung von individuell herausgearbeiteten Gesundheitsmaßnahmen.


  • Und für 1:1 Coachings für Führungskräfte für deren eigene natürliche Gesundheit und für deren Befähigung zur gesunden Inspiration ihrer Teams.

New Health Modul

# Funded Health

  • Für Maßnahmen, die sowohl die Mitarbeiter als auch das Unternehmen gesund werden lassen.


  • Konkret für die gezielte Integration von BGM und weiterführenden Maßnahmen, die gefördert und/oder vorteilhaft finanzierbar sind.


  • Und für Transparenz und Nachvollziehbarkeit der Maßnahmen durch kontinuierliche Erfolgsbewertung mit KPIs und Gesundheitsmessungen.

Einstiegsmodul

# Experience New Health

  • Aufnahme Status Quo
  • Gesundheitstag mit Vortrag und interaktiven Health Sessions 
  • Einholung und Integration Feedback zur individuellen Ausrichtung der Workshops
  • 3 Workshops für Führungskräfte
  • Identifikation und  Ausrichtung Gesundheitsmaßnahmen auf Basis der vier Module

New Health Modul

# Healthy Transformation

  • Für die parallel erfolgende Transformation der Arbeitswelt auf der einen Seite sowie dem passenden Gesundheitsmanagement auf der anderen.


  • Konkret für die New-Work-geschulte Berücksichtigung von laufenden Transformationsprozessen bei der Ausrichtung der individuellen Gesundheitsmaßnahmen.


  • Und für die Durchführung von Workshops und Schulungen für Führungskräfte sowie Teams bezüglich New Leadership, Empowerment und weiteren entscheidenden Themen im Sinne von New Work.

New Health Modul

# Longevity Lab

  • Für eine starke Active-Sourcing-taugliche Employer Brand und deren attraktive und zukunftsweisende Aufstellung dank des Angebots der aktuellsten und modernsten Gesundheitsmaßnahmen.


  • Konkret für die Implementierung modernster Sichtweisen und zukunftsweisender Gesundheitsansätze aus der Welt von Longevity, Biohacking, Epigenetik & Co.


  • Und für ganzheitlich und technologisch unterstützte Gesundheitheitsmaßnahmen entlang von Diagnose, Aufklärung und Therapierung (Messen, Wissen, Handeln) sowie Lernplattform und App.

Welches dieser vier New Health Module für Dich und

Dein Unternehmen am besten passt,

finden wir entlang des genannten Einstiegsmoduls

# EXPERIENCE NEW HEALTH heraus.


Hierbei handelt es sich um einen Gesundheitstag,

bei dem Deine Führungskräfte, ggf. auch deren Teams und natürlich Du die hervorragende Gelegenheit haben,

entlang von Impulsvorträgen und interaktiven Sessions,  die Welt der „New Health“ hautnah zu erleben.


Besonders effektiv gestaltet sich der Output dieses Events,

wenn dieser um intensiv vertiefende Workshops für Deine Führungskräfte erweitert wird.

Nach dem Gesundheitstag

# EXPERIENCE NEW HEALTH

hast Du …


  • Dich und Deine Mitarbeiter mit einem sehr guten Gefühl versorgt, was holistische, natürlich basierte Gesundheit für sie/ihn bedeuten kann.


  • einen ersten Überblick bekommen, welche natürlichen Gesundheitsmaßnahmen für Deine Mitarbeiter, Dich und Dein Unternehmen die zielführendsten sein können.


  • eine klare Empfehlung von mir, welches der vier New Health Module das geeignetste für Dein Unternehmen ist.


Erfahre auch gerne hier noch mehr über meinen Basis-Ansatz der natürlichen Gesundheit.

Bei all dem kann ich Dich wertvoll unterstützen.


Mit den Erfahrungen aus beiden Welten - der Welt der sogenannten Workaholics und der Welt der Health Nerds.


Und mit dem Erfolg im Rücken, selbst entlang eines herausfordernden Arbeitsalltags, gesund zu bleiben. Und zunächst auch gesund zu werden.


Du möchtest meine Herangehensweise an die Gesundheitsentwicklung Deiner Mitarbeiter besser verstehen?


Du möchtest mehr über meine vier New Health Module wissen?

 

Und darüber was dabei gemeinsam mit mir passieren könnte?

Mein Vorschlag ist, dass wir uns bei einem ersten Treffen oder Call kennenlernen und all Deine Fragen in Ruhe besprechen.

Selbstverständlich gebe ich Dir in diesem Rahmen auch ein erstes Kostengefühl.


Hast Du Lust und Zeit? Ich würde mich sehr freuen.